Νέο Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας αποκτά ο Δήμος Βριλησσίων έπειτα από 16 χρόνια, με αναδιάρθρωση της διοικητικής λειτουργίας, νέες υπηρεσιακές μονάδες και 123 κενές οργανικές θέσεις. Ο ΟΕΥ εγκρίθηκε από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής και αποτελεί το νέο οργανωτικό πλαίσιο πάνω στο οποίο θα στηριχθούν οι δημοτικές υπηρεσίες.
Τι αλλάζει στη δομή του Δήμου
Η αναδιοργάνωση καλύπτει το διοικητικό, οργανωτικό και λειτουργικό επίπεδο. Στόχος είναι οι αρμοδιότητες να κατανέμονται σε πιο σαφείς μονάδες, ώστε να περιορίζονται οι επικαλύψεις, να ενισχύεται ο συντονισμός και να επιταχύνεται η εξυπηρέτηση των κατοίκων.
Στο νέο σχήμα περιλαμβάνονται αυτοτελή τμήματα Νομικής Υπηρεσίας, Πολιτικής Προστασίας και Εσωτερικού Ελέγχου. Η Πολιτική Προστασία αποκτά διακριτή υπηρεσιακή βάση για τον σχεδιασμό πρόληψης και την αντιμετώπιση εκτάκτων αναγκών, ενώ το Τμήμα Εσωτερικού Ελέγχου επικεντρώνεται στη νομιμότητα και στη χρηστή δημοσιονομική διαχείριση.
Δημοτική Αστυνομία και ψηφιακή διακυβέρνηση
Ο ΟΕΥ επαναφέρει ως οργανική μονάδα το Αυτοτελές Τμήμα Δημοτικής Αστυνομίας, το οποίο δεν υφίστατο ούτε τυπικά. Η δημιουργία του αποτελεί το πρώτο διοικητικό βήμα για να μπορέσει ο Δήμος να αποκτήσει Δημοτική Αστυνομία το επόμενο διάστημα· δεν σημαίνει ότι η υπηρεσία λειτουργεί ήδη ή ότι έχουν ολοκληρωθεί οι απαιτούμενες διαδικασίες στελέχωσης.
Παράλληλα δημιουργείται Τμήμα Ψηφιακής Διακυβέρνησης, με αντικείμενο την ψηφιοποίηση διαδικασιών και την ανάπτυξη σύγχρονων ηλεκτρονικών υπηρεσιών. Τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών αναβαθμίζονται σε αυτοτελή διεύθυνση, με επιδίωξη την ταχύτερη διεκπεραίωση υποθέσεων και τη μείωση της γραφειοκρατίας.
Νέες δομές για οικογένεια, παιδεία και κοινωνική πολιτική
Η νέα Διεύθυνση Οικογενειακής Πολιτικής συγκεντρώνει τις υποδομές προσχολικής ηλικίας, τα ΚΔΑΠ και τις συμβουλευτικές υπηρεσίες για παιδιά και οικογένειες. Ξεχωριστή Διεύθυνση Κοινωνικής Πολιτικής και Πρωτοβάθμιας Υγείας ενοποιεί τις υπηρεσίες πρόνοιας, στήριξης της τρίτης ηλικίας και πρωτοβάθμιας φροντίδας.
Στον εκπαιδευτικό τομέα συγκροτείται Τμήμα Παιδείας και Δια Βίου Μάθησης για τον συντονισμό της σχολικής κοινότητας, των υποδομών και των σχετικών προγραμμάτων. Δημιουργείται επίσης ειδικό γραφείο για το Ωδείο, τη Φιλαρμονική και τις Χορωδίες, ώστε οι μουσικές δραστηριότητες να αποκτήσουν σταθερή οργανωτική υποστήριξη.
Έργα, απορρίμματα και οικονομικός σχεδιασμός
Η Τεχνική Υπηρεσία ενισχύεται με Τμήμα Μελετών και Δημοπρασιών Τεχνικών Έργων, το οποίο θα αναλάβει τον προγραμματισμό μελετών και διαγωνιστικών διαδικασιών. Για την περιβαλλοντική πολιτική προβλέπεται Τμήμα Βιώσιμης Διαχείρισης Αποβλήτων, με έμφαση στη μείωση των απορριμμάτων, την ανακύκλωση και τη διαλογή στην πηγή.
Στα οικονομικά δημιουργείται Τμήμα Προϋπολογισμού και Διπλογραφικού για την κατάρτιση και παρακολούθηση του προϋπολογισμού και τη συστηματική εφαρμογή του διπλογραφικού συστήματος. Οι αλλαγές αυτές αποτυπώνουν τις αρμοδιότητες στο οργανόγραμμα, αλλά η πρακτική τους λειτουργία θα εξαρτηθεί από τη στελέχωση, τον εξοπλισμό και τις επόμενες διοικητικές πράξεις.
Οι 123 κενές οργανικές θέσεις
Ο νέος ΟΕΥ προβλέπει 123 νέες κενές οργανικές θέσεις, με έμφαση σε υπηρεσίες πρώτης γραμμής όπως η καθαριότητα, ο οδοκαθαρισμός και το πράσινο. Η πρόβλεψη θέσεων στον οργανισμό δεν ισοδυναμεί με άμεση πρόσληψη προσωπικού. Για την κάλυψή τους απαιτούνται οι νόμιμες εγκρίσεις και οι προβλεπόμενες διαδικασίες.
Με την έγκριση του νέου πλαισίου, ο Δήμος αποκτά πλέον τον διοικητικό χάρτη για τις επόμενες παρεμβάσεις. Το επόμενο κρίσιμο στάδιο είναι η σταδιακή ενεργοποίηση των μονάδων, η στελέχωσή τους και η μετατροπή του οργανωτικού σχεδιασμού σε μετρήσιμη βελτίωση της καθημερινής εξυπηρέτησης.
Για περισσότερες φωτογραφίες, άμεσα και καθημερινά φωτορεπορτάζ επικαιρότητας και όχι μόνο, μπορείτε να επισκεφθείτε το toklik.gr.
