Ετικέτα: προσωπικό

Πεντέλη: Οι όροι μοριοδότησης πρόσληψης προσωπικού σχολικών μονάδων

Πεντέλη:Ο διοίκηση γνωστοποιεί ότι μεταβάλλονται οι όροι μοριοδότησης στην υπ’ αριθμ. 13885/4077/20.08.2020 Ανακοίνωση Δήμου Πεντέλης και συγκεκριμένα:

Η εμπειρία για την απασχόληση σε αντίστοιχη θέση σχολικής μονάδας του οικείου Δήμου, που έχει διανυθεί με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή με συμβάσεις μίσθωσης έργου, μέσω των σχολικών επιτροπών, μοριοδοτείται ως εξής:

17 μονάδες ανά μήνα εμπειρίας και επιπλέον μία μονάδα ανά μήνα για κάθε ανατεθείσα αίθουσα, με ανώτατο όριο τις δέκα επτά 17 μονάδες ανά μήνα, και για όσο χρονικό διάστημα παρείχαν υπηρεσία.

Επιπροσθέτως, η δημοτική αρχή σημειώνει ότι οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν υποψηφιότητα και για τις δύο κατηγορίες θέσεων (πλήρης και μερική), δηλώνοντας σειρά προτίμησης (1,2).

Η αρμόδια υπηρεσία του Δήμου Πεντέλης θα αναζητήσει, αμελλητί αυτεπαγγέλτως, από τις οικείες σχολικές επιτροπές, βεβαιώσεις, για την απόδειξη του κριτηρίου της εμπειρίας των επιπλέον μονάδων ανά ανατεθείσα αίθουσα.

• Έντυπο αιτήσεως

Επικοινωνήστε μαζί μας
Η boreiageitonia.gr ήρθε με σκοπό να αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο γίνεται η ενημέρωση. Σκοπός μας δεν είναι να γίνουμε απλώς «άλλη μία πηγή ενημέρωσης», σκοπός της Βόρειας Γειτονίας είναι να αλλάξει τον δήμο μας… να πάει ένα κλικ μπροστά.
Θέλουμε η λέξη ενημέρωση να αποκτήσει άλλο νόημα, να γίνει πιο άμεση, πιο αξιόπιστη, πιο αδέσμευτη, πιο χαλαρωτική. Φυσικά αυτό δεν μπορούμε να το κάνουμε μόνοι μας, μπορούμε όμως να το κάνουμε όλοι μαζί, γι’ αυτό και ζητάμε την δική σας συμβολή. Η Βόρεια Γειτονία εγγυάται ότι η γνώμη σας θα ακουστεί, ότι οι ειδήσεις, που θα μας δίνετε, θα προβάλλονται χωρίς λογοκρισία.
Δεν κρυβόμαστε πίσω από ανωνυμίες, έχουμε παρελθόν και είμαστε περήφανοι γι’ αυτό. Είμαστε εδώ δίπλα στον απλό πολίτη, τον εργαζόμενο, το συνταξιούχο, τον ελεύθερο επαγγελματία, που του πίνουν το αίμα εδώ και χρόνια.
Πάντα ΑΔΕΣΜΕΥΤΟΙ, ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΟΙ ΚΑΙ ΜΗ ΔΙΑΠΛΕΚΟΜΕΝΟΙ, με πολλή όρεξη για δουλειά και με πίστη στο ό,τι αγαπάμε μπορούμε να το ΑΛΛΑΞΟΥΜΕ, να το κάνουμε καλύτερο!!! Σας καλωσορίζουμε στην Βόρεια Γειτονιά Το νέο μεγάλο portal με την υπογραφή της Δήμητρας Κούτρα και των άλλων δημοσιογράφων και τεχνικών.
Επικοινωνία: boreiageitonia@gmail.com

Περιφέρεια: Έγκριση από το ΠΕ.ΣΥ. για προσωπικό 301 κενών θέσεων

Περιφέρεια:Την έγκριση αιτήματος για πρόσληψη τακτικού προσωπικού 301 θέσεων με έμμισθη εντολή, στο πλαίσιο του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων τακτικού προσωπικού έτους 2021, ενέκρινε μετά από εισήγηση του αντιπεριφερειάρχη Οικονομικών, Ν. Πέππα, το Περιφερειακό Συμβούλιο κατά τη χθεσινή του (4/8) συνεδρίαση. Για τη διαμόρφωση του σχετικού πίνακα η Περιφέρεια Αττικής κινήθηκε με ταχύτατες διαδικασίες, ανταποκρινόμενη στο χρονικό πλαίσιο που είχαν τεθεί από το υπουργείο Εσωτερικών, όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση της περιφερειακής αρχής.

Το σχετικό αίτημα, το οποίο κατατίθεται στην αρμόδια διεύθυνση προγραμματισμού προσλήψεων του υπουργείου Εσωτερικών, διαμορφώθηκε με βάση τις ανάγκες και τις προτεραιότητες που έχουν τεθεί για την κάλυψη κρίσιμων υπηρεσιών για την Περιφέρεια. Ωστόσο όπως επισημάνθηκε τόσο από τον περιφερειάρχη, Γ. Πατούλη, όσο και από τον αντιπεριφερειάρχη Ν. Πέππα, από το 2011 μέχρι σήμερα έχουν αποχωρήσει από τις υπηρεσίες της Περιφέρειας Αττικής πάνω από 1.400 εργαζόμενοι, ενώ οι κενές θέσεις που υπάρχουν στο οργανόγραμμα υπολογίζονται στις 1.209. Ουσιαστικά, οι υπηρεσίες της Περιφέρειας λειτουργούν με λιγότερο προσωπικό κατά 43%, ενώ το πρόβλημα επιτείνεται καθώς κάθε χρόνο σημαντικό ποσοστό υπαλλήλων μετακινούνται σε υπουργεία και υπηρεσίες της κεντρικής διοίκησης. Μόνο κατά την περίοδο της νέας διοίκησης, από τον Σεπτέμβριο του 2019 μέχρι και σήμερα, εκτιμάται ότι έχουν μετακινηθεί πάνω από 178 υπάλληλοι από την περιφέρεια σε άλλους φορείς.

Με αφορμή τη σχετική απόφαση για την κατάθεση αιτήματος κάλυψης 301 θέσεων ο περιφερειάρχης Αττικής επισημαίνει με δηλώσεις του:

«Η κατάσταση σε σημαντικές θέσεις ευθύνης στις υπηρεσίες μας είναι δραματική. Τα κενά που υπάρχουν σχετίζονται με σημαντικούς τομείς που αφορούν στην υγεία, την ασφάλεια και την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών μας. Είναι ανάγκη να υπάρξει συνολική αντιμετώπιση του προβλήματος και η κεντρική διοίκηση να προβεί σε σειρά παρεμβάσεων προκειμένου να διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

»Αναμένουμε από την αρμόδια διεύθυνση και την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών να προβεί στην έγκριση όσο το δυνατόν περισσότερων θέσεων προκειμένου να καλυφθούν τα κενά που υπάρχουν. Επιπλέον, ζητούμε να υπάρξει ειδική πρόβλεψη εξίσωσης των μισθολογικών και εισοδηματικών κριτηρίων μεταξύ των εργαζομένων της κεντρικής διοίκησης και της Αυτοδιοίκησης. Ο κυριότερος λόγος μετακίνησης προσωπικού από τις υπηρεσίες μας σε αντίστοιχα τμήματα υπουργείων είναι η μισθολογική διαφορά.

»Η υποστελέχωση των υπηρεσιών μας είναι ένα πρόβλημα που οφείλουμε να το αντιμετωπίσουμε με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών. Προτεραιότητά μας είναι η βελτίωση της καθημερινότητας των πολιτών και η ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των υπηρεσιών μας. Σε κάθε περίπτωση παραμένω σταθερός στη θέση διαμόρφωσης θεσμικού πλαισίου το οποίο θα επιτρέπει στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού να αποφασίζουν οι ίδιοι για την κάλυψη των αναγκών τους σε προσωπικό που θα προσλαμβάνουν, εφαρμόζοντας αυστηρό πλαίσιο κριτηρίων».

Από την πλευρά του, ο αντιπεριφερειάρχης Οικονομικών υπογράμμισε κατά την εισήγησή του ότι είναι αναγκαίο να σταματήσει η αφαίμαξη του προσωπικού της Περιφέρειας και τα κενά να καλυφθούν τα ταχύτερο δυνατό. «Πρόκειται για θέσεις που είναι κενές σε κομβικές υπηρεσίες. Είναι σημαντικό να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα στη ρίζα του προκειμένου να μπορέσουν οι υπηρεσίες μας να αντεπεξέλθουν στην αποστολή τους. Οφείλουμε να διαμορφώσουμε όλοι τις προϋποθέσεις που θα μας επιτρέψουν να λειτουργούμε προληπτικά και όχι κατασταλτικά. Για τον λόγο αυτό ενεργήσαμε ταχύτατα και εκτάκτως τόσο κατά τις συνεδριάσεις της Οικονομικής Επιτροπής, όσο και κατά το Περιφερειακό Συμβούλιο», σημείωσε χαρακτηριστικά.

Η χαρτογράφηση των 301 κενών στις υπηρεσίες της Περιφέρειας

Για την τελική διαμόρφωση των αιτημάτων της Περιφέρειας Αττικής και την κατάρτιση του τελικού πίνακα των αιτημάτων κάλυψης κενών θέσεων ελήφθησαν υπόψη τα υφιστάμενα κενά οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού κατά κατηγορία και κλάδο και οι αποχωρήσεις του τακτικού προσωπικού. Επιπλέον δόθηκε προτεραιότητα σε τομείς που αφορούν στην καλύτερη εξυπηρέτηση, στην προστασία της υγείας των πολιτών, καθώς και στην ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών.

Οι θέσεις που ζητεί να καλυφθούν η Περιφέρεια αφορούν μεταξύ άλλων, δικηγόρους με έμμισθη εντολή, ΠΕ Γεωτεχνικών, ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού, ΠΕ Ιατρών και Οδοντιάτρων, ΠΕ Φαρμακοποιών, ΠΕ Φαρμακοποιών Δημόσιας Υγείας ΕΣΥ και ΠΕ Φαρμακοποιών Ελεγκτών, ΠΕ Κοινωνικών Λειτουργών, ΠΕ Μηχανικών και ΤΕ Μηχανικών, ΠΕ Περιβάλλοντος, ΠΕ Πληροφορικής και ΤΕ Πληροφορικής, ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού, ΤΕ Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας, ΤΕ Τεχνολόγων Γεωπονίας, ΤΕ Τεχνολόγων Τροφίμων, ΔΕ Οδηγών, ΔΕ Διοικητικών-Γραμματέων και άλλων ειδικοτήτων,  ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων και ΥΕ Βοηθητικού Προσωπικού.