Νεότερους πίνακες κατάταξης και βαθμολογίας για δύο ειδικότητες της ανακοίνωσης ΣΟΧ 1/2026 δημοσίευσε τη Δευτέρα 7 Σεπτεμβρίου 2026 ο Δήμος Πεντέλης, μετά την υπ’ αριθμόν 716/2026 απόφαση του ΑΣΕΠ.

Ποιους κωδικούς αφορά η ανάρτηση
Η ανακοίνωση συνοδεύεται από δύο ξεχωριστά αρχεία. Το πρώτο αφορά τον κωδικό θέσης 102 για ΥΕ συνοδούς απορριμματοφόρων και το δεύτερο τον κωδικό 103 για ΥΕ προσωπικό καθαριότητας εξωτερικών χώρων.
Σύμφωνα με την επίσημη ανάρτηση, η διαδικασία αφορά 17 θέσεις συνοδών απορριμματοφόρων και έξι θέσεις προσωπικού καθαριότητας. Οι συμβάσεις είναι ορισμένου χρόνου, διάρκειας οκτώ μηνών, και οι θέσεις υπάγονται στη Διεύθυνση Καθημερινότητας, Περιβαλλοντικής Πολιτικής και Αειφορίας του Δήμου.
Τι περιλαμβάνουν οι πίνακες
Στα έγγραφα αποτυπώνεται η σειρά κατάταξης των υποψηφίων και η συνολική βαθμολογία τους. Οι στήλες περιλαμβάνουν τα προβλεπόμενα κριτήρια της διαδικασίας, όπως τον χρόνο συνεχόμενης και μη συνεχόμενης ανεργίας, την οικογενειακή κατάσταση, τον αριθμό ανήλικων τέκνων, την εμπειρία έως 84 μήνες και τα κριτήρια αναπηρίας.
Καταγράφονται επίσης οι ενδείξεις εντοπιότητας και τυχόν κωλύματος οκτάμηνης απασχόλησης. Τα προσωπικά στοιχεία εμφανίζονται μερικώς καλυμμένα, ώστε κάθε ενδιαφερόμενος να μπορεί να αναζητήσει τη δική του αίτηση χωρίς να δημοσιοποιούνται πλήρη δεδομένα ταυτοποίησης.
Πώς θα κάνουν τον έλεγχο οι υποψήφιοι
Οι συμμετέχοντες στη διαδικασία χρειάζεται να ανοίξουν το αρχείο που αντιστοιχεί στον κωδικό της θέσης τους και να ελέγξουν προσεκτικά τη σειρά κατάταξης, το σύνολο των μονάδων και τις επιμέρους στήλες μοριοδότησης. Οι αναμορφωμένοι πίνακες φέρουν ημερομηνία 2 Σεπτεμβρίου 2026.
Η νέα ανάρτηση αντικατοπτρίζει τη διαμόρφωση των πινάκων μετά την απόφαση του ΑΣΕΠ. Για οποιαδήποτε διευκρίνιση σχετικά με το περιεχόμενο των αρχείων ή τα επόμενα διοικητικά βήματα, οι υποψήφιοι θα πρέπει να απευθύνονται στις αρμόδιες υπηρεσίες του Δήμου Πεντέλης.
Για περισσότερες φωτογραφίες, άμεσα και καθημερινά φωτορεπορτάζ επικαιρότητας και όχι μόνο, μπορείτε να επισκεφθείτε το toklik.gr.






















































































