Τη σύσταση 53 νέων οργανικών θέσεων μονίμου προσωπικού προβλέπει η τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου Παπάγου–Χολαργού, η οποία εγκρίθηκε ομόφωνα από το Δημοτικό Συμβούλιο. Η απόφαση ελήφθη στην 21η τακτική συνεδρίαση, που πραγματοποιήθηκε με τηλεδιάσκεψη την Τρίτη 13 Οκτωβρίου 2026.
Τι σημαίνει η αλλαγή στον οργανισμό
Ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας αποτελεί το διοικητικό πλαίσιο πάνω στο οποίο κατανέμονται οι αρμοδιότητες, οι υπηρεσιακές μονάδες και οι προβλεπόμενες θέσεις προσωπικού ενός δήμου. Η προσθήκη οργανικών θέσεων αποτυπώνει τις ανάγκες στελέχωσης σε μόνιμη βάση και δημιουργεί το θεσμικό υπόβαθρο για τα επόμενα διοικητικά βήματα.
Η ομόφωνη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου αφορά τη μεταβολή αυτού του πλαισίου. Δεν ισοδυναμεί από μόνη της με άμεση έναρξη προσλήψεων ούτε αποτελεί ανοιχτή προκήρυξη για αιτήσεις. Για οποιαδήποτε διαδικασία διορισμού θα απαιτηθούν οι προβλεπόμενες εγκρίσεις, δημοσιεύσεις και προσκλήσεις, οι οποίες θα αναφέρουν ειδικότητες, προσόντα και προθεσμίες.
Δεκατέσσερις θέσεις στους παιδικούς σταθμούς
Από το σύνολο των 53 θέσεων, οι 14 αφορούν προσωπικό που απασχολείται εδώ και αρκετά χρόνια στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς. Η συγκεκριμένη πρόβλεψη συνδέεται με τη σταθερή λειτουργία των βρεφικών, παιδικών και βρεφονηπιακών δομών και με την ανάγκη να καλύπτονται πάγιες απαιτήσεις στελέχωσης.
Η λειτουργία των δομών προσχολικής αγωγής εξαρτάται από διαφορετικές ειδικότητες και από επαρκή αριθμό εργαζομένων σε κάθε βάρδια. Η ένταξη των θέσεων στον οργανισμό του Δήμου αφορά επομένως τον μακροπρόθεσμο σχεδιασμό των υπηρεσιών και όχι μόνο την κάλυψη μιας προσωρινής ανάγκης.
Προϋπόθεση εμπειρίας 24 μηνών
Για τις θέσεις που συνδέονται με τους παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς ορίζεται ως πρόσθετη προϋπόθεση διορισμού η εμπειρία τουλάχιστον 24 μηνών στο αντικείμενο της αντίστοιχης θέσης. Η εμπειρία μπορεί να έχει αποκτηθεί σε δημόσιες ή ιδιωτικές δομές προσχολικής αγωγής, ανάλογα με την κατηγορία, τον κλάδο και την ειδικότητα.
Η απαίτηση αυτή αποσκοπεί στο να διασφαλίσει ότι το προσωπικό που θα καλύψει τις συγκεκριμένες οργανικές θέσεις διαθέτει πρακτική γνώση του περιβάλλοντος των δομών, των καθημερινών διαδικασιών και των αυξημένων ευθυνών που συνοδεύουν τη φροντίδα βρεφών και παιδιών.
Πότε θα υπάρξει ενημέρωση για αιτήσεις
Οι ενδιαφερόμενοι για μελλοντικές θέσεις εργασίας δεν χρειάζεται να υποβάλουν αίτηση με βάση μόνο τη σημερινή απόφαση. Θα πρέπει να αναμένουν επίσημη προκήρυξη ή άλλη διοικητική πράξη στην οποία θα αποσαφηνίζονται ο αριθμός θέσεων ανά ειδικότητα, τα υποχρεωτικά προσόντα, ο τρόπος υποβολής δικαιολογητικών και η καταληκτική ημερομηνία.
Χρήσιμο είναι να παρακολουθούνται οι ανακοινώσεις του Δήμου και οι επίσημες διαδικασίες προσλήψεων, χωρίς να θεωρείται δεδομένο ότι όλες οι 53 θέσεις θα ενεργοποιηθούν ταυτόχρονα. Η σύσταση των οργανικών θέσεων αποτελεί το πρώτο θεσμικό βήμα, ενώ η κάλυψή τους ακολουθεί ξεχωριστή πορεία.
Στόχος η σταθερότερη λειτουργία των υπηρεσιών
Η ενίσχυση του οργανισμού με μόνιμες θέσεις αποβλέπει στη συνέχεια της διοικητικής λειτουργίας και στη μείωση των κενών που δυσκολεύουν την καθημερινή εξυπηρέτηση. Ειδικά στις δομές προσχολικής αγωγής, η σταθερή στελέχωση συμβάλλει στον προγραμματισμό τμημάτων, στη διατήρηση των απαιτούμενων αναλογιών προσωπικού και στην ομαλή συνεργασία με τις οικογένειες.
Η τελική εφαρμογή της τροποποίησης θα αποτυπωθεί στις επόμενες διοικητικές αποφάσεις. Μέχρι τότε, η ομόφωνη έγκριση καταγράφει την κοινή θέση του Δημοτικού Συμβουλίου ότι οι συγκεκριμένες ανάγκες πρέπει να ενσωματωθούν στον μόνιμο οργανωτικό σχεδιασμό του Δήμου.
Για περισσότερες φωτογραφίες, άμεσα και καθημερινά φωτορεπορτάζ επικαιρότητας και όχι μόνο, μπορείτε να επισκεφθείτε το toklik.gr.
