Τη δημιουργία 53 νέων οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού στον Δήμο Παπάγου–Χολαργού ενέκρινε ομόφωνα το Δημοτικό Συμβούλιο. Η απόφαση ελήφθη κατά την 21η τακτική συνεδρίαση, η οποία πραγματοποιήθηκε μέσω τηλεδιάσκεψης την Τρίτη 13 Οκτωβρίου 2026, και αφορά τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου.
Τι προβλέπει η τροποποίηση του ΟΕΥ
Η τροποποίηση εντάσσει 53 νέες οργανικές θέσεις στο πλαίσιο λειτουργίας των δημοτικών υπηρεσιών. Πρόκειται για θέσεις μόνιμου προσωπικού που αποτυπώνονται στον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας, δηλαδή στο βασικό διοικητικό κείμενο που καθορίζει τη διάρθρωση, τις μονάδες και τις ανάγκες στελέχωσης του Δήμου.
Από το σύνολο των νέων θέσεων, οι 14 συνδέονται με εργαζομένους που ήδη απασχολούνται στις δομές βρεφικής και παιδικής φροντίδας. Με τον τρόπο αυτό, σημαντικό μέρος της μεταβολής αφορά τις υπηρεσίες που υποστηρίζουν καθημερινά οικογένειες και παιδιά στους δημοτικούς βρεφικούς, παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς.
Έμφαση στις δομές προσχολικής φροντίδας
Η πρόβλεψη για τις συγκεκριμένες δομές έχει άμεση λειτουργική σημασία, καθώς η επάρκεια προσωπικού επηρεάζει τη σταθερότητα των τμημάτων, την οργάνωση της καθημερινής φροντίδας και την ασφαλή λειτουργία των σταθμών. Η δημοτική ενημέρωση συνδέει την τροποποίηση με την ανάγκη σύγχρονης και ομαλής λειτουργίας των υπηρεσιών προσχολικής αγωγής, αλλά και με την κάλυψη επειγουσών αναγκών στελέχωσης.
Η δημιουργία οργανικών θέσεων διαφέρει από τις προσωρινές λύσεις απασχόλησης, επειδή αποτυπώνει με μόνιμο τρόπο συγκεκριμένες ανάγκες μέσα στη διοικητική δομή. Δεν αποτελεί, ωστόσο, από μόνη της νέα προκήρυξη ούτε σημαίνει ότι ολοκληρώνονται άμεσα όλες οι διαδικασίες τοποθέτησης. Αποτελεί το οργανωτικό και θεσμικό βήμα πάνω στο οποίο μπορούν να στηριχθούν οι προβλεπόμενες διοικητικές ενέργειες.
Η προϋπόθεση της 24μηνης εμπειρίας
Στην απόφαση περιλαμβάνεται πρόσθετη προϋπόθεση διορισμού: τουλάχιστον 24 μήνες εμπειρίας σχετικής με τη θέση, ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα. Η εμπειρία μπορεί να έχει αποκτηθεί σε δημόσιους ή ιδιωτικούς φορείς παιδικής φροντίδας, αρκεί να αντιστοιχεί στο αντικείμενο της συγκεκριμένης θέσης.
Η εξειδίκευση του κριτηρίου δείχνει ότι ζητούμενο είναι η στελέχωση με προσωπικό που γνωρίζει στην πράξη τις απαιτήσεις των δομών. Η καθημερινή λειτουργία ενός βρεφικού ή παιδικού σταθμού προϋποθέτει συνέπεια, τήρηση διαδικασιών και εμπειρία σε περιβάλλον όπου η ασφάλεια και η φροντίδα των παιδιών έχουν προτεραιότητα.
Τι ακολουθεί μετά την απόφαση
Μετά την ομόφωνη έγκριση από το Δημοτικό Συμβούλιο, η τροποποίηση ακολουθεί τη διοικητική πορεία που προβλέπεται για τις αλλαγές στον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας. Οι ενδιαφερόμενοι χρειάζεται να διαχωρίζουν αυτή τη θεσμική απόφαση από ενδεχόμενες μεταγενέστερες ανακοινώσεις που θα αφορούν συγκεκριμένες διαδικασίες στελέχωσης ή διορισμού.
Για τους δημότες, το ουσιαστικό στοιχείο είναι ότι ο Δήμος καταγράφει πλέον 53 πρόσθετες ανάγκες ως οργανικές θέσεις και δίνει ιδιαίτερο βάρος στην ενίσχυση των δομών προσχολικής φροντίδας. Η εφαρμογή της απόφασης θα κριθεί στα επόμενα διοικητικά στάδια και στην πραγματική κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών.
Για περισσότερες φωτογραφίες, άμεσα και καθημερινά φωτορεπορτάζ επικαιρότητας και όχι μόνο, μπορείτε να επισκεφθείτε το toklik.gr.
