Ένα ουσιαστικό βήμα προς τη μονιμοποίηση 64 εργαζομένων στους δημοτικούς βρεφονηπιακούς σταθμούς έκανε ο Δήμος Ηρακλείου Αττικής. Η Δημοτική Επιτροπή αποφάσισε ομόφωνα να μην ασκηθεί έφεση κατά της πρωτόδικης απόφασης που αναγνωρίζει ότι οι συγκεκριμένοι συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Ομόφωνη απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής
Η απόφαση ελήφθη έπειτα από εισήγηση του δημάρχου Νίκου Μπάμπαλου και καθορίζει τη στάση του Δήμου απέναντι στη δικαστική κρίση για το εργασιακό καθεστώς των 64 ανθρώπων. Με την παραίτηση από την άσκηση ένδικου μέσου, η δημοτική αρχή δεν θα επιδιώξει την ανατροπή της πρωτόδικης δικαίωσής τους.
Το θέμα αφορά προσωπικό που υπηρετεί στις δομές προσχολικής αγωγής της πόλης και συμμετέχει καθημερινά στη φροντίδα και την εξυπηρέτηση των παιδιών και των οικογενειών τους. Η συνέχεια στην παρουσία του προσωπικού αποτελεί κρίσιμο στοιχείο για την εύρυθμη λειτουργία των σταθμών.
Τι άλλαξε στο θεσμικό πλαίσιο
Η επιλογή του Δήμου κατέστη δυνατή μετά την αλλαγή του νομοθετικού πλαισίου. Η προηγούμενη ρύθμιση υποχρέωνε τους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης να εξαντλούν τα ένδικα μέσα σε αντίστοιχες υποθέσεις, ακόμη και όταν τα συλλογικά τους όργανα έκριναν ότι δεν έπρεπε να συνεχιστεί η δικαστική διαμάχη.
Με τη νέα δυνατότητα, κάθε δήμος μπορεί να αποφασίζει εάν θα ασκήσει έφεση, εξετάζοντας τις πραγματικές υπηρεσιακές ανάγκες και τα δεδομένα της υπόθεσης. Στο Ηράκλειο Αττικής, η Δημοτική Επιτροπή επέλεξε να αποδεχθεί την πρωτόδικη κρίση και να στηρίξει την προοπτική σταθερής εργασιακής σχέσης για τους 64 εργαζομένους.
Σταθερότητα για τις δημοτικές δομές
Η συγκεκριμένη εξέλιξη έχει άμεση σχέση με τη λειτουργία των βρεφονηπιακών σταθμών. Οι ανάγκες στις δομές δεν είναι περιστασιακές: επαναλαμβάνονται σε κάθε σχολική περίοδο και απαιτούν προσωπικό με εμπειρία, γνώση των διαδικασιών και σταθερή συνεργασία με τις οικογένειες.
Η διατήρηση εργαζομένων που ήδη γνωρίζουν τις υπηρεσίες μπορεί να περιορίσει τα κενά και τις συνεχείς αλλαγές στη στελέχωση. Παράλληλα, προσφέρει μεγαλύτερη οργανωτική συνέχεια σε έναν ιδιαίτερα ευαίσθητο τομέα της δημοτικής κοινωνικής πολιτικής.
Η επόμενη φάση της διαδικασίας
Η μη άσκηση έφεσης δεν είναι μια νέα πρόσληψη ούτε ανεξάρτητη διοικητική προκήρυξη. Αποτελεί τη νομική επιλογή του Δήμου να μην αμφισβητήσει την απόφαση που έχει ήδη εκδοθεί και ανοίγει τον δρόμο για την εφαρμογή της μέσα από τα προβλεπόμενα υπηρεσιακά και διοικητικά βήματα.
Για τους εργαζομένους, η ομόφωνη στάση της Δημοτικής Επιτροπής απομακρύνει ένα σημαντικό εμπόδιο αβεβαιότητας. Για τις οικογένειες της πόλης, το πρακτικό ζητούμενο είναι να συνεχίσουν οι σταθμοί να λειτουργούν με επαρκές και έμπειρο προσωπικό, χωρίς διακοπές που θα επηρέαζαν την καθημερινότητά τους.
Για περισσότερες φωτογραφίες, άμεσα και καθημερινά φωτορεπορτάζ επικαιρότητας και όχι μόνο, μπορείτε να επισκεφθείτε το toklik.gr.
