Σημαντικές αλλαγές στον τρόπο οργάνωσης του χρόνου εργασίας φέρνει το νέο εργασιακό σχέδιο νόμου, σύμφωνα με την Καθημερινή. Το σχέδιο προβλέπει μεγαλύτερη ευελιξία, με δυνατότητες για ημερήσια εργασία έως 13 ώρες, τετραήμερη εβδομάδα με 10ωρη απασχόληση, αλλά και εναλλακτικά σχήματα, προσαρμοσμένα στις ανάγκες επιχειρήσεων και εργαζομένων.
Τι αλλάζει
-
13ωρη εργάσιμη ημέρα σε συγκεκριμένες περιπτώσεις
-
4ήμερη εβδομάδα εργασίας με 10 ώρες ημερησίως
-
Τριήμερη εκ περιτροπής εργασία, με καταβολή υπερωριών
-
Δυνατότητα συνδυασμού διαφορετικών μορφών απασχόλησης, ανάλογα με τις συμφωνίες
Το υπουργείο Εργασίας διευκρινίζει ότι οποιαδήποτε αλλαγή στον χρόνο εργασίας θα γίνεται μόνο κατόπιν συμφωνίας εργαζομένου και εργοδότη. Παράλληλα, η χρήση ψηφιακών εργαλείων θα επιτρέπει τον άμεσο έλεγχο της εφαρμογής του νόμου, ώστε να διασφαλίζεται η τήρηση της νομιμότητας.
Επιπλέον ρυθμίσεις
-
Εισαγωγή ενιαίου εντύπου προσλήψεων, το οποίο θα μπορεί να υποβάλλεται και μέσω κινητού τηλεφώνου, ειδικά για συμβάσεις μικρής διάρκειας.
-
Νέες προβλέψεις για την κατάτμηση της ετήσιας άδειας, δίνοντας μεγαλύτερη ευελιξία στον προγραμματισμό της.
Το νέο πλαίσιο στοχεύει στην προσαρμογή των εργασιακών σχέσεων στις σύγχρονες ανάγκες της αγοράς, με ταυτόχρονη πρόβλεψη για την αμοιβή υπερωριών και τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
